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   作為公司,如何引導新員工促進其快速成長?作為公司的管理者和HR,你對新員工成長的幾種方式了解多少?在天津發展公司看來,從新員工自身特點和發展歷程來看,新員工成長大致有以下幾種方式。下面由天津拓展培訓小編給大家詳細介紹:1.培訓多樣化    現在,對一個人才的衡量顯然是多元化的。那么相應的企業培訓就需要多樣化。單一模式下,只會禁錮我們員工的思想,比如一些理論上的室內培訓。在此,天津發展...

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   對于天津拓展訓練,絕大多數公司學員只是停留在娛樂上,并沒有抱著學習的態度去體驗,更談不上學以致用。歸根結底是態度問題。那么我們天津拓展訓練的參與者應該有什么樣的心態呢?1.投資心態。公司花錢做拓展訓練,其實也是一種培訓投資,所以它的主要標準是能不能給公司帶來直接的經濟效益。對于老板來說,員工參加天津拓展訓練,提高了公司的凝聚力和協作精神,提高了員工的積極性。實際上大大提高了公司的效益...

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